高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责销售短期及长期的决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；负责建立和管理销售团队（15人左右），维护和开发渠道客户，规范销售流程，带领团队实现销售目标；负责管理和考核销售团队，包容团队的多样性，管理团队士气，知人善任，合理分工。建立学习型团队，定期组织培训学习，经验分享；收集市场信息，挖掘客户需求，负责维护渠道合作伙伴和业务价值链上各相关方的资源，扩大公司影响力和行业知名度；搜集市场走向及目标客户信息，有产品思维，为新品开发提供具体的研发方向建议。在市场部支持下，制作和完善销售工具，策划和完成市场营销活动，包括展览会、招商会、项目路演等；完成主管安排的其它临时任务。


任职条件：45岁以下，男女不限，大学本科及以上学历；5年以上销售和管理工作经验，从事渠道开拓、管理等相关工作；有较强的团队领导力，具有一定商业敏锐度和开拓精神；以结果为导向，能自我管理和自我驱动；有踏实吃苦的精神，和团队同甘共苦，能适应较高频率出差；学习和适应能力强，有大局观。

薪资结构：固定部分（基本工资+岗位工资：10,000-20,000）+绩效考核+年终管理奖金